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3月31日，恩洪煤业公司招聘了41名新职工。为援手新职工急剧融入公司，深刻理解企业文化和矿井规章造度，加强归属感与使命感，公司精心筹备了新入职职工培训？嗟淅裆，公司党委委员、工会主席袁培顺对新职工的到来暗示真挚迎接，并从多个维度提出殷切进展，新职工要秉持爱企、爱同事、爱岗位的理想，急剧融入企业各人庭。同时，要急剧转换校园到职场的角色，致力进建专业知识、工作经验。此表，他出格指出，新职工需牢固设置责肆意识，对自己、同事和企业掌管，以积极的态度、扎实的风格投入到进建和工作中，与公司共同成长，开创美好将来。

公司副总经理潘为举结合近年来煤炭行业的典型案例，对 “三违”行为引发的严沉后果进行深刻分解，新职工们深刻意识到安全出产的沉要性。并要求新职工从入职第一天起，务必将 “安全第一” 的理想服膺于心，时刻做到 “人人讲安全、事事为安全、不断想安全”，严守安全出产底线。

最后，袁培顺携带新职工系统进建了公司的各项规章造度，具体解说了各项造度的造订布景和现实意思，强调这些规章造度不仅规范职工行为，更是保险职工合法权利、推动公司有序发展的沉要基石。

这次开班典礼的成功进行，让新职工对煤矿安全出产的沉要性有了更深刻的意识。各人纷纷暗示，今后将严格遵守公司的各项规章造度，急剧适应工作节拍，积极为公司发展贡献自己的力量，实现幼我与恩煤共同成长。

报送单元：恩洪煤业公司