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　　12月17日，云煤（HB火博·(Home)）集团在集团总部11楼汇报厅召开2021年度所属单元综合查核培训会。通报进建省委办公厅、省委组织部和省国资委党委关于年度查核的有关切灵，对集团所属单元2021年度综合查核工作的沉点、步骤和法式进行培训。集团9个查核组整个成员，所属二级单元、直管三级单元党组织书记，组织人事及纪检监察部门掌管人共145人参与会议。

　　会上，集团党委工作与人力资源部部长欣喜龙从2021年度所属单元综合查核的总体要求、组织辅导、查查对象、查核内容、查核方式、查核法式、等次评定和了局使用等八个方面对集团所属单元2021年度综合查核评价工作手册进行了具体、全面深刻地解读。工会副主席沈立乾就工会工作查核有关事项进行了注明。

　　会议指出，综合查核是反映工作功效的“晴雨表”，是推动工作落实的“指挥棒”，是干部奖优罚劣的“怀抱衡”。要充分阐扬年度综合查核的指挥棒、风向标、助推器导向作用和激励先进、敦促后进、压实责任的积极作用，确保集团的各项决策部署在各所属单元落细落地落实。

　　会议要求，各所属单元要进一步提高政治站位，深刻理解年度综合查核的沉要意思，全面相识综合查核的重要工作和具体步骤，正确把握有关要求，以高度掌管的态度、严谨详细的风格，全力共同各查核组圆满实现综合查核各项工作。各查核组要对峙疑神疑鬼、客观公正的准则，一把尺子量到底，严格依照工作流程和查核内容，正确反映各单元一年来的工作功效，确２楹肆司秩皇怠⒖凸邸⑵秸⒐。要抓住个别发言、查阅资料等关键环节，宽泛听取定见建议，充分网络资料凭据，使查核评分有说服力、有可比性，把工作亮点和经验总结提炼出来。要落实好为基层减负要求，端庄工作纪律，做好表率，引发正能量，为助推集团2022年工作再上新台阶注入壮大动力，以优异成就迎接党的二十大成功召开。

　　报送单元：集团党委工作与人力资源部

　　报送人：李银